Hoje fico vendo a preocupação das empresas modernas com o ambiente de trabalho. Mais precisamente com o relacionamento humano. A tônica é qualidade que eu tenho e reconhecer e usar isso. No final é o bom e velho relacionamento dentro do trabalho.
Ter o autorespeito, se valorizar mais para passar o melhor, e por ai vai. O ambiente corporativo requer mais caráter do que conhecimento. Requer mais desempenho espiritual que desempenho produtivo. O chefe porra louca, mais humano, mais amigo, mas com confiança em si é o que vale mais hoje.
Em 1979, vendo que todos falavam da nova onda que era a comunicação, resolvi criar uma frase, que rolou em muitas paredes de rádios aqui na capital e que consistia nos seguintes dizeres “Comunicar não saber falar. Comunicar é saber lidar com todos”. Talvez resumisse tudo que se fala hoje em ter termos de “qualidade de dentro para fora” do ser humano corporativo.
Se você ainda necessita de se espelhar num líder ou numa pessoa que saiba mais, para poder te passar alguma coisa, é sinal que onde você atua esteja faltando uma bom chefe. Mas antes de tudo, faça uma analise de você mesmo.
Enfim para ser um líder, seja na empresa que for, grande ou pequena, você tem de se cercar de pessoas mais competentes que você, não ter medo, encarar a sua realidade e se dar o respeito. Aí você poderá exercer a sua liderança, mesmo sob essas pessoas mais experientes que você.
Confiança, conhecimento, reconhecimento, humildade e ser bom no que faz são chaves imprescindíveis a vencer no trabalho dos dias atuais, onde não se trabalha mais por metas, mas por satisfação interna, do seu “eu”
MENSAGEM FINAL
Se é velho quando se tem mais alegria pelo passado do que pelo futuro. John Knittel
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